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【原創】企業給員工發放的取暖費,應該并入工資薪金還是職工福利費?
2019-12-25 09:33:24 來源: 中公財經 瀏覽量:

白駒過隙,2019年伴隨著嚴寒也即將步入尾聲。寒冬季節,部分企業秉持人道主義,也提前為員工的防寒做好了充分的準備工作。對于職工而言享受公司提供的福利待遇喜笑顏開,會計人員卻愁“白”了頭,取暖費報銷或發放取暖費補貼,單位發生上述福利時,會計上、稅務上、社保費等方面都該怎么處理?帶著這些疑問,會計實操小編給大家梳理一下取暖費發票報銷的財稅費處理,僅供廣大財務人員參考使用。

取暖費會計處理

企業給員工發放的取暖費,應該并入工資薪金還是職工福利費?

一、取暖費發放方式:

各企事業單位經營模式不同所采取的處理方式也有所不同,有直接憑取暖費發票報銷,還有直接按照一定標準發放暖費補貼。采取憑取暖費發票報銷的方式也就是我們俗稱的“暗補”,近年來這種方式逐漸被取代。由“暗”變“明”

二、內部管理制度安排:

企業應針對職工報銷取暖費制定相應的報銷制度,如:《***公司取暖費報銷管理辦法》,并根據相關制度執行。

三、案例解析:

【例】某有限公司采取發票報銷方式給員工報銷取暖費,假如給員工報銷王某2018-2019取暖期的取暖費3120元,財務該如何處理?

取暖費會計處理:

借:管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬-職工福利費

應交稅費-應交個人所得稅 (征稅地區并入工資繳納個稅)

借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:銀行存款

借:應交稅費-應交個人所得稅 (征稅地區并入工資繳納個稅)

貸:銀行存款

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(責任編輯: lcy77711)
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